On me demande souvent « l’hypnose au bureau, vraiment?? » !
Derrière cette question, se cache une vision un peu spectacle de l’accompagnement.
C’est un peu drôle mais c’est surtout dommage, car en rester à cette (non)compréhension est se priver d’un outil extrêmement puissant, d’un accélérateur de talent !
Utiliser les outils hypnotiques pour accompagnent les leaders, c’est les aider à être beaucoup plus performants parce que beaucoup plus alignés. Et cela, ça se fait vraiment bien avec l’hypnose. Qu’elle soit conversationnelle, de visualisation ou métaphorique, elle fait souvent gagner du temps, ajoute de pertinence et booste les possibilités.
Je vous donne un exemple ?
Parlons de Sylvain et de son augmentation de salaire.
J’ai travaillé avec Sylvain il y a quelques années. Sur la confiance en soi et l’affirmation dans son milieu professionnel. En technologie, dans le milieu du courtage. Un environnement dur et complexe.
Il revient me voir cette année pour parler de révision salariale, et de changement de poste.
Il estime y avoir droit. Ça, ça veut dire en parler à son gestionnaire. Un homme distant, à la gestion intransigeante.
Sylvain est un joueur d’équipe. Il n’aime pas les tensions.
Il arrive au rdv pré-occupé. Il aime son emploi et veut se sentir bien avec la demande à venir, peu importe son issue.
J’acquiesce mais en-dedans, je ne le crois pas vraiment.
C’est typiquement une situation où le mental aimerait pouvoir réagir de manière adulte, mature et posée.
Et où, simultanément, les émotions anticipent déjà une réponse négative.
Ce n’est pas conscient bien sûr.
Mais quand on sait quoi regarder et comment écouter, c’est évident. 12 années de PNL aident à voir ça.
Il y a une négociation à tenir pour cette demande d’augmentation.
Et intérieurement, il n’est pas prêt.
On fait le tour. Sur le papier, il a tous les arguments, les données, les résultats. En toute logique, il est prêt.
Mais l’espoir d’une réponse positive est telle, qu’il va se présenter au rdv dans un espace de crainte de l’échec… Pas de créativité et de répartie ouverte possibles avec cet état interne.
En général, ce genre de peur fait écho à d’autres « non » reçus dans la vie.
Pas besoin de les explorer. Juste de remarquer qu’au présent, il y a une émotion qui est là et qui alimente le stress.
C’est elle qui anticipe une réponse négative.
Et c’est là que le travail avec l’inconscient fait toute la différence.
On a dépassé le mental, et on est allé travailler avec l’émotion. Écouter son message, discuter avec le vrai besoin. Le voir, l’entendre, le nourrir.
À la fin de la rencontre, il y avait de la paix. Du sourire. Et la peur du non était remplacée par de la détermination et une vision positive de la rencontre à venir. Sans même les avoir travaillées … 😉
C’est cela la magie de l’hypnose et du travail inconscient au service du leadership intérieur.
On ne sait jamais quel sera le chemin quand on commence la rencontre, mais je suis toujours émerveillée de le découvrir avec mon client et de le marcher ensemble.
Ça vous parle ? On peut continuer la conversation ici.
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